Rewire Recruitment & Starz in AI

De opdracht

Ontwikkel twee websites voor twee verschillende labels. Elk label heeft zijn eigen look-and-feel, maar maakt onder de motorkap gebruik van dezelfde techniek.

Bekijk de website

In detail over

2 designs, 1 WordPress site API-koppeling met Tigris ATS De technische uitwerking

Dankzij Sturdy Digital hebben we een grote stap gezet in onze online positionering én in de efficiëntie van onze digitale processen.

Wij zijn zeer tevreden over de samenwerking met Sturdy Digital en het eindresultaat van de websites voor Rewire Recruitment en Starz in AI. Al tijdens de commerciële selectiefase voelden we een sterke klik: Sturdy Digital dacht actief met ons mee en toonde oprechte interesse in onze wensen en doelstellingen. Die betrokkenheid en het gevoel van partnerschap gaven voor ons de doorslag. Onze keuze voor Sturdy Digital is mede gebaseerd op hun ruime ervaring met recruitmentwebsites en de bijbehorende onderdelen zoals vacaturepagina’s, UX-design en de technische realisatie van API-koppelingen met ATS-systemen. Ook de visuele uitstraling en het designniveau van hun eerdere cases spraken ons direct aan. Tijdens het gehele traject zijn we professioneel begeleid door een multidisciplinair team met expertise in projectmanagement, design, user experience, front-end en back-end development. De tools die zij gebruiken voor feedbackrondes en projectbeheer werken efficiënt en gebruiksvriendelijk. Elke fase, van de inventarisatie en kick-off tot aan wireframes, design, development, testen, livegang en evaluatie, verliep soepel, transparant en volgens planning. Ook na oplevering zijn we zeer tevreden over de hosting, het onderhoud, de beveiliging en de SLA-structuur. Dankzij Sturdy Digital hebben we een grote stap gezet in onze online positionering én in de efficiëntie van onze digitale processen. We kijken uit naar een langdurige samenwerking en bevelen Sturdy Digital van harte aan bij organisaties die op zoek zijn naar een betrouwbare, professionele en meedenkende partner voor het bouwen en beheren van hun website.

Remco van Rijn Rewire Recruitment

Niche Recruitment

Waar Rewire Recruitment zich voornamelijk richt op het invullen van sales en commerciële functies, is Starz in AI gespecialiseerd in functies op het gebied van AI. De bedrijven leunen op hetzelfde team van recruiters, maar het design en de content van beide bedrijven is bewust heel anders van opzet. Het hart van een AI-specialist maakt immers een sprongetje op andere content dan die van iemand met een sales of hr profiel.

Twee designs, één technische opzet

Twee totaal verschillende designs dus, die gebruikmaken van dezelfde technische structuur. En dat biedt voordelen in development. De sites maken gebruik van blokken waarmee pagina’s worden opgebouwd. Een blok dat wordt ontwikkeld voor de ene site, is door een slim designsysteem automatisch beschikbaar voor de andere. Daarnaast is hosting en onderhoud gedeeld door beide sites, wat een financieel voordeel oplevert in de lopende kosten van de site.

API-koppeling met Tigris ATS

Rewire Recruitment en Starz in AI maken gebruik van het Aplicant Trackin System (ATS) Tigris. Alle vacatures worden vanuit Tigris automatisch op de website geplaatst. Omdat Rewire tweetalig werft en de website dus ook tweetalig is opgezet, is ook de koppeling met Tigris tweetalig ingericht. Engelstalige vacatures komen automatisch op de Engelstalige website terecht, Nederlandstalige op de NL-versie van de website.

Sollicitaties worden via dezelfde koppeling ingeschoten bij Tigris. Zo heeft de recruiter de juiste persoon bij de juiste vacature. Bovendien slaat de website deze gegevens niet op. Daarmee zijn de persoonsgegevens niet te achterhalen van de (publiek toegankelijke) website maar veilig opgeslagen in Tigris. Privacy by design noemen we dat.

Verrijkte data

Alle vacatureteksten worden dus geschreven in Tigris. Een vacature op de website bestaat natuurlijk uit meer elementen dan alleen de vacatureteksten en -specs. We willen graag een foto tonen, een werken-bij tekst en een stappenplan zodat de sollicitant weet wat hij of zij kan verwachten. De vacatures die automatisch op de site geplaatst worden daarom voorzien van een aantal standaardinstellingen voor bijvoorbeeld beeldmateriaal en een werken-bij tekst. Indien gewenst kan de klant deze standaarden overschrijven op vacature om het nog specifieker te maken.

Structured data voor optimale vindbaarheid

Elke vacature bestaat uit een vaste set aan data die jobboards in staat stelt om vacatures met elkaar te vergelijken. Denk hierbij aan: Salaris, standplaats, aantal uur per week, etc. Deze data bieden we volledig geautomatiseerd gestructureerd aan volgens het JobPosting schema. Een zoekmachine zoals Google for Jobs leunt volledig op deze gestructureerde data. Is die niet aanwezig, dan wordt de vacature niet getoond. In onze setup hoeft de klant hier niet over na te denken,. Alle gegevens worden automatisch op de juiste manier bij de zoekmachine aangeleverd.

De technische uitwerking

Wat de klant belangrijk vond

Een koppeling met het ATS Tigris voor een soepele afhandeling
Perfect aansluiten op de nieuwe ontwikkelde huisstijl
Een professionele uitstraling
Meertalige opzet
Klanten en werkzoekenden moeten eenvoudig contact kunnen opnemen via mail, formulier, telefoon of direct een afspraak inplannen via Calendy.

Wat wij daaraan hebben toegevoegd

De site moet sterk scoren in Core Web Vitals voor optimale vindbaarheid
Vacatures moeten perfect kunnen worden geïndexeerd door Google en Indeed
De koppeling met Tigris moet dynamisch zijn opgezet om beheer en uitbreidingen makkelijk te maken
Goed gebruik van structured data zorgt voor automatische weergave in Google for Jobs.
Animatie in design zorgt voor een sterk merk